对于不少企业来说，由于公司制度规定企业搬迁必须签订正规合同，然后通过财务人员公对公打款，所以不少企业搬迁会与搬家公司签订搬场合同，那么办公搬迁合同的制定，既是对委托搬迁的一方和搬家公司两方权益的保护，又是对双方的合法约束。一般而言，搬家公司在接受客户需求后，会安排专业的业务员到企业进行察看，统计搬迁物品的具体数量和情况，了解公司所在物业的电梯使用情况，以及起运地到目的地的距离，以及客户的一些特殊需求等，根据这些内容，搬家公司将制定详细的搬迁计划和报价，那么对于搬家服务行业来说办公搬迁合同的签订包括哪些内容呢？

第一，搬迁服务的日期。

第二，搬运的费用，其中费用包括包装费用、人工费用、运输费用等。

第三，搬运费用的结算方式，可现金或者网络支付。

第四，搬迁过程中的一些细节问题，如物品包装、整理、装箱处理、搬运过程中物品丢失或损坏时，如何赔偿等。

第五，甲方违约责任的承担。

第六，乙方违约责任的承担。

最后就是公兴搬场小编认为最重要的在制定办公室搬家合同时，必须明确搬家合同的条款内容，签订有法律效果的纸质合同法有效的纸质合同，不能只与搬家公司达成口头协议，导致搬迁过程中因一些意外情况与搬迁公司发生纠纷，损害自身利益无处可维权。