以人为本，无论哪个行业没有人才都是没有办法发展和继续的，那么搬家行业当然也是不例外的，因为作为搬家行业来说，如果没有搬运工人从业，就没有办法给客户搬家了，但是近几年公兴搬家公司不断的出现用工荒的问题，这个问题是搬家公司急需要解决的问题，难以解决。

由于从事搬家行业的都是50后，60后的务工人员，随着时间的推移，务工人员的年龄已经越来越大了。年轻结构人员已经没有意欲从事这些行业了。从事搬家行业人员普遍有低学历，年龄大，严重老龄化的特点。

搬家公司用工荒的问题的由来已经很久了，正所谓冰冻三尺非一日之寒。所以我们要解决这个问题也不是一下两下能够解决的，一定要有足够的耐心。首先我们需要做的事情就是规范搬家行业，虽然我们改变不了搬家行业是体力劳动的这个事实，但是我们能够让搬家行业更加的规范，从而让那些正规的搬家公司有更多的业务，这样搬运工们的生活也会非常的好过。其次，搬家行业要学会留住人，不要每一个来搬家行业的人都把这里当做一个人生的跳板，认为这是一个没有发展和前途的行业，公兴搬场公司，我们要为每一个来搬家行业的人做一个合理的人生规划，公兴搬家公司，让他们明白在这里也是非常有发展的，只有这样人们才会开始认可这个行业进而留在这个行业。最后，通过以上的这些改变之后，我们能够增加工人的工资，通过高额的工资和比较好福利和待遇来让这些人一直的留在搬家行业。

搬家行业要想不出现用工荒的问题，必须从根源上解决搬家行业混乱和没有职业规划的问题，只有这样搬家行业才能够渐渐的改变在人们印象中固有的特点，也只有这样搬家行业的用工荒的问题才能够的到长久的解决。